각 MBTI 성격 유형이 집단에서 리더 역할을 맡았을 때 어떻게 팀을 이끌고, 리더십을 발휘하는지 알아보세요. 각 유형별로 다른 리더십 스타일과 강점을 탐구합니다.
1. ISTJ – 체계적이고 책임감 있는 리더
ISTJ는 리더 역할을 맡으면 구조와 규율을 중시하는 체계적인 리더십을 발휘합니다. 이들은 명확한 목표와 규칙을 설정해 팀이 방향성을 잃지 않도록 하며, 맡은 바 책임을 철저히 수행합니다. ISTJ 리더는 신뢰할 수 있는 리더로서 조직의 안정성을 유지하는 데 뛰어난 능력을 발휘합니다.
2. ISFJ – 배려심 있는 서포트형 리더
ISFJ는 팀원 한 명 한 명의 필요와 감정을 고려하여 지원하는 리더십 스타일을 보입니다. 이들은 팀원들에게 배려심 있게 다가가며, 팀원들이 편안하게 업무에 임할 수 있는 환경을 조성합니다. ISFJ 리더는 팀을 세심하게 챙기며, 팀의 조화와 협력을 강조합니다.
3. INFJ – 비전과 가치 중심의 리더
INFJ는 팀의 목적과 가치를 중요하게 여기며, 이를 공유하여 팀원들에게 영감을 주는 리더입니다. 이들은 장기적인 비전을 제시하며, 팀원들이 그 비전에 공감하고 함께 목표를 이루도록 독려합니다. INFJ 리더는 진정성 있는 태도로 팀을 이끌며, 개인의 성장을 중요하게 생각합니다.
4. INTJ – 전략적이고 목표 지향적인 리더
INTJ는 전략적인 사고를 통해 팀의 목표를 달성하는 데 집중하는 리더입니다. 이들은 효율적인 계획과 실행을 강조하며, 문제 해결에 있어 논리적인 접근 방식을 선호합니다. INTJ 리더는 실질적인 목표 달성에 중점을 두며, 팀원들에게 명확한 지침을 제공하는 강력한 리더십을 발휘합니다.
5. ISTP – 유연하고 실용적인 리더
ISTP는 상황에 맞춰 유연하게 대응하는 리더로, 실용적인 해결책을 찾는 데 집중합니다. 이들은 불필요한 규칙보다는 효율성을 중시하며, 팀원들에게 자율성을 부여해 창의적인 해결 방법을 찾도록 장려합니다. ISTP 리더는 실질적이고 실용적인 방식으로 팀을 이끌어 갑니다.
6. ISFP – 조화로운 분위기 조성 리더
ISFP는 팀 내에서 조화로운 분위기를 유지하는 데 중점을 둡니다. 이들은 팀원들이 자유롭게 의견을 나누고, 편안하게 느낄 수 있는 환경을 만들어줍니다. ISFP 리더는 강압적이지 않고 부드러운 방식으로 팀을 이끌며, 팀원들이 서로를 존중하고 협력하도록 독려합니다.
7. INFP – 가치 중심의 격려형 리더
INFP는 팀의 가치를 중요하게 생각하며, 팀원들에게 긍정적 영향을 주는 리더입니다. 이들은 팀원들이 스스로의 동기를 찾도록 격려하며, 개인의 독창성을 존중합니다. INFP 리더는 사람들 간의 신뢰를 중시하며, 팀이 목표를 통해 성장할 수 있도록 지원합니다.
8. INTP – 분석적이고 혁신적인 리더
INTP는 논리적이고 분석적인 접근을 통해 팀을 이끄는 리더입니다. 이들은 문제를 창의적으로 해결할 방법을 모색하며, 팀원들에게 새로운 아이디어를 공유하도록 장려합니다. INTP 리더는 고정관념을 깨는 혁신적인 방식을 선호하며, 논리적이고 합리적인 결정을 지향합니다.
9. ESTP – 실천적이고 적극적인 리더
ESTP는 팀을 직접 이끌며 즉각적인 실행을 중시하는 리더입니다. 이들은 적극적으로 팀을 이끌어 현장에서 문제를 해결하고, 팀원들과 함께 일하는 데 뛰어난 능력을 발휘합니다. ESTP 리더는 빠르게 결정하고 실행하여, 팀이 목표를 즉각적으로 달성할 수 있도록 지원합니다.
10. ESFP – 에너지 넘치는 관계 중심 리더
ESFP는 팀원들과의 관계를 중요하게 생각하며, 팀의 사기를 북돋우는 리더입니다. 이들은 팀원들에게 친근하게 다가가며, 즐거운 분위기 속에서 목표를 달성하도록 독려합니다. ESFP 리더는 팀원들의 장점을 잘 파악하여 팀 분위기를 활성화하는 데 강점을 지닙니다.
11. ENFP – 창의적이고 영감을 주는 리더
ENFP는 팀원들에게 영감을 주고 창의성을 발휘하도록 격려하는 리더입니다. 이들은 팀의 비전과 목표를 독특한 방식으로 전달하며, 다양한 아이디어와 시각을 수용합니다. ENFP 리더는 팀원들이 자유롭게 생각하고 도전할 수 있도록 개방적이고 긍정적인 환경을 조성합니다.
12. ENTP – 도전적이고 혁신적인 리더
ENTP는 팀을 도전적이고 혁신적인 방향으로 이끄는 리더입니다. 이들은 기존 방식을 뛰어넘어 새로운 해결책을 탐구하며, 팀원들에게도 창의적인 사고를 장려합니다. ENTP 리더는 변화를 두려워하지 않으며, 팀을 통해 실험적인 시도를 장려하는 유연한 리더십을 발휘합니다.
13. ESTJ – 조직적이고 목표 지향적인 리더
ESTJ는 체계적이고 목표 중심의 리더십을 발휘합니다. 이들은 명확한 규칙과 절차를 설정하여 팀원들이 효율적으로 일할 수 있도록 돕고, 실질적인 목표를 달성하는 데 집중합니다. ESTJ 리더는 질서와 책임을 중시하며, 성과를 통해 팀을 이끄는 강력한 리더입니다.
14. ESFJ – 지원적이고 팀 중심의 리더
ESFJ는 팀원들의 필요를 세심하게 고려하며 지원하는 리더입니다. 이들은 팀 내에서 소통을 강조하며, 팀원들이 협력하고 서로 도울 수 있는 환경을 만듭니다. ESFJ 리더는 따뜻하고 사려 깊은 리더십을 발휘하며, 팀의 단합을 중요하게 생각합니다.
15. ENFJ – 동기 부여형 리더
ENFJ는 팀원들에게 동기를 부여하고 이끌어가는 리더입니다. 이들은 팀의 비전과 목표를 공유하며, 팀원들이 자신의 잠재력을 발휘하도록 돕습니다. ENFJ 리더는 개인의 장점을 발휘하게 하고, 팀의 성공을 위해 모두가 함께 성장할 수 있는 환경을 제공합니다.
16. ENTJ – 강력한 목표 중심 리더
ENTJ는 명확한 목표와 강력한 추진력으로 팀을 이끄는 리더입니다. 이들은 실질적인 결과를 중시하며, 팀원들에게 명확한 지침과 계획을 제시합니다. ENTJ 리더는 결단력 있는 리더십을 통해 팀을 목표로 향해 효과적으로 이끌며, 팀을 조직적으로 관리합니다.